勞務(wù)派遣、中勞勞務(wù)派遣、石龍勞務(wù)派遣：

勞務(wù)派遣,東莞勞務(wù)派遣,東莞市中勞勞務(wù)派遣公司

人事派遣的作用
    對(duì)用工單位來(lái)說(shuō)

可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。用工單位與勞務(wù)公司簽訂人事派遣協(xié)議，明確人才標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)、待遇等，通過(guò)勞務(wù)公司組織招聘、篩選、測(cè)評(píng)，橫瀝勞務(wù)派遣，將候選人名單交給用工單位，用工單位確定人選。勞務(wù)公司與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理有關(guān)手續(xù)，派遣人員到用工單位就職后，根據(jù)用工單位提供的派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)及工作表現(xiàn)，勞務(wù)公司對(duì)其發(fā)放薪酬。派遣期滿，人事派遣公司與用工單位續(xù)簽或終止派遣協(xié)議。對(duì)企業(yè)來(lái)講手續(xù)簡(jiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)少，也更規(guī)范。

派遣用工轉(zhuǎn)為人力資源服務(wù)外包需什么流程？

勞務(wù)派遣單位和用工單位將派遣用工轉(zhuǎn)為人力資源服務(wù)外包的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整原勞務(wù)派遣法律關(guān)系所形成對(duì)勞動(dòng)者的管理方式，根據(jù)人力資源服務(wù)外包的性質(zhì)，參照直接管理和間接管理的原則合理確定管理界限，勞務(wù)派遣，防止引發(fā)相關(guān)糾紛。用工單位以承攬、外包等名義，按照勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者的，按照《派遣規(guī)定》處理。

東坑勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣,中勞勞務(wù)派遣由東莞市中勞勞務(wù)派遣有限公司提供。東莞市中勞勞務(wù)派遣有限公司（www.b16486.cn）優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品，不斷地受到新老用戶及業(yè)內(nèi)人士的肯定和信任。我們公司是全網(wǎng)商盟認(rèn)證會(huì)員，點(diǎn)擊頁(yè)面的商盟客服圖標(biāo)，可以直接與我們客服人員對(duì)話，愿我們今后的合作愉快！

• 上一條：勞務(wù)派遣,東莞勞務(wù)派遣招聘,中勞勞務(wù)派遣(多圖)
• 下一條：勞務(wù)派遣|清溪?jiǎng)趧?wù)派遣|中勞勞務(wù)派遣(多圖)