勞務(wù)派遣又稱人力派遣、勞動派遣等,即勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位需要,派遣符合用工單位條件的勞動者到用工單位工作。它將本為一體的雇傭、使用環(huán)節(jié)分離,形成派遣單位、用工單位、受派勞動者三方關(guān)系。它的特點(diǎn)是勞務(wù)派遣用人單位“招人不用人”,企石勞務(wù)派遣,用工單位“用工不招人”。
勞務(wù)派遣一般由勞務(wù)派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同,由實(shí)際用工單位向派遣勞動者給付勞務(wù)報酬,勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與派遣勞動者之間,但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞動者與實(shí)際用工單位之間。因此鑒別勞務(wù)派遣關(guān)系的關(guān)鍵點(diǎn)在于:一是用工單位與派遣單位之間存在勞務(wù)派遣協(xié)議;二是由派遣單位向勞動者支付報酬;三是用工單位對勞動者進(jìn)行管理。
勞務(wù)派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等,勞務(wù)派遣,中國人才市場根據(jù)市場需求而引進(jìn)開發(fā)的新的人才服務(wù)項(xiàng)目,是一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行,一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)或自身工作和發(fā)展的需要,通過具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動服務(wù)公司,派遣所需要的各類人員,橫瀝勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)則根據(jù)用人單位的實(shí)際需求招聘員工,龍溪勞務(wù)派遣,與員工簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系,并將員工派遣到用人單位工作,同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)。
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